Virage
Aidez votre équipe à atteindre son plein potentiel.
Nous avons conçu la formation Virage Fondations pour les OBNL qui souhaitent investir dans le développement de leur personnel appelé à jouer un rôle de leadership — qu’il s’agisse de personnes en début de parcours ou en poste intermédiaire.
De la stratégie à la gestion budgétaire, nous offrons une boîte à outils complète pour celles et ceux qui débutent ou aspirent à occuper un rôle de leadership dans le milieu des OBNL.
Pourquoi choisirVirage?
Souvent, les nouveaux leaders sont des experts dans leur domaine, mais une fois en poste, les OBNL n'ont pas toujours de plan ni le temps à leur offrir pour bien s'approprier leur nouveau rôle.
On s'attend soudainement à ce qu’ils dirigent des équipes, des budgets, des crises, et ce, sans feuille de route. Au mieux, cela mène à du désalignement, à des occasions manquées et à de la frustration ; au pire, à de l’épuisement et à un taux élevé de roulement.
Chez Virage, nous soutenons les personnes appelées à jouer un rôle de leadership — qu’elles soient en début de parcours ou en poste intermédiaire — afin qu’elles développent des pratiques à la fois claires, humaines et proactives.
What we do best:
See how we can help your Canadian non-profit with onboarding new leadership, training that is customized to your team's specific needs, and managing major organizational change.
The Virage Foundations Course
Difficile de transformer la vision de votre OBNL en priorités claires pour toute votre équipe?
Chez Virage, nous aidons les organisations à mission et leur conseil d’administration à clarifier leurs objectifs, à mobiliser leurs équipes et à bâtir des stratégies concrètes, axées sur les résultats, qui génèrent un impact réel.
Customized in-house training and support
Difficile de transformer la vision de votre OBNL en priorités claires pour toute votre équipe?
Chez Virage, nous aidons les organisations à mission et leur conseil d’administration à clarifier leurs objectifs, à mobiliser leurs équipes et à bâtir des stratégies concrètes, axées sur les résultats, qui génèrent un impact réel.
Succession & Transition
Un changement de direction en vue et vous ne savez pas par où commencer?
Chez Virage, on accompagne les organismes à travers les transitions de leadership avec des plans structurés, centrés sur les personnes, qui favorisent la continuité, la clarté et la réussite à long terme.
2. Diriger avec une vision et des objectifs
Virage Founder, Marie-Eve has over 15 years of experience in the nonprofit sector. She's worked primarily with small nonprofits, wearing many hats, from regulatory affairs and trade facilitation to strategic planning, fundraising and multi-stakeholder engagement. Over the years, she's facilitated over $7 million in grants awarded to Canadian nonprofits and chaired two national committees involving federal, provincial, academic, and sector partners
« J’ai créé ce cours pour outiller les gestionnaires débutants et intermédiaires, pris entre la stratégie et le terrain, et qui ont les compétences nécessaires pour devenir le maillon fort de leur organisation. Virage offre à toute personne nouvelle dans un poste de leadership les outils essentiels pour passer d’une posture réactive à une posture proactive. »
Marie-Eve Levert
Fondatrice, Virage et Organic Strategy