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Pour les équipes d'OBNL, l’investissement dans le personnel n’est pas un luxe, mais une stratégie pour renforcer la mission de l’intérieur. Cet article offre des conseils concrets pour les employé·es. Vous apprendrez à identifier vos lacunes, à formuler une demande convaincante, à choisir le bon moment et à explorer des options de financement pour démontrer la valeur de la formation pour votre organisation.

Découvrez les deux principales erreurs budgétaires commises par les responsables de programmes et comment une approche budgétaire « sans chiffres » peut vous permettre d'obtenir les ressources que votre mission mérite vraiment.

Vous arrive-t-il de vous inquiéter lorsque les résultats attendus d'une subvention dépassent le budget alloué? C'est une situation courante dans le milieu des OBNL. Pour éviter que des projets sous-financés nuisent à la crédibilité de votre organisation, il y a 5 aspects essentiels du budget qu'il faut maîtriser.